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Unser Erfolg hängt maßgeblich von unseren Beschäftigten ab, dass wissen wir und deswegen unterstützen wir sie in allen Lebenslagen. Für uns ist es wichtig, flexibel auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu reagieren. Wir bieten ihnen Möglichkeiten, Familie und Pflege mit ihrem Beruf zu vereinbaren.

Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf:

Unter Familie verstehen wir alle Lebensgemeinschaften, in denen langfristig soziale Verantwortung übernommen wird. Dies umfasst vor allem Eltern und Kinder, aber auch alle anderen Personen, die zur Lebensgemeinschaft gehören sowie pflegebedürftige Angehörige.

Wo immer es auch möglich ist, unterstützen wir unsere Mütter oder Väter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Speziell für Eltern, aber auch für die Pflege. Deswegen haben wir speziell ausgebildete Eltern- und Pflege-Guides.

Altersteilzeit:

Auf Grundlage des TV-ATZ wollen und können wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen gleitenden Übergang vom Erwerbsleben in die Rente anbieten.

Flexible Arbeitszeiten:

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen der Dienstvereinbarung zur gleitenden Arbeitszeit Gleitzonen an. So können Fahrten in die Kita oder in die Schule besser geplant werden.